Девелопер: «Строительному рынку труда не хватает прогнозирования»

Непростая кадровая ситуация, сложившаяся в последние два года на рынке труда в строительной отрасли, не может быть объяснена только пандемией. Такую точку зрения в диалоге с «Альянс HELP» озвучил член Совета АСО «Альянс строителей Приморья», директор ООО «Спецзастройщик "Молодежный"» Эдуард Портнов.

На минувшей неделе мы публиковали материал РБК, где отмечалось, что пандемия вызвала резкий спад конкуренции на строительном рынке труда. По мнению эксперта, причины такой обстановки иные, и не на последнем месте в их числе – недостатки стратегического планирования.

«Не пандемия обрушила конкуренцию, это плановые проблемы. Когда строятся объекты, даже если строительство еще только планируется, заказчик уже знает, сколько нормочасов заложено в объеме – и, соответственно, можно спрогнозировать, какой объем людей необходим для того, чтобы выполнить ту или иную работу. Это означает, что у дорожников, энергетиков и т.д. – у всех расчет ведется именно от человеко-часов. Следствие: все это можно собрать в одну единую модель человеко-часов и спрогнозировать, какой объем рабочей силы в какой год потребуется для выполнения тех или иных задач, которые ставит перед собой страна, муниципалитет либо еще кто-то», – считает Эдуард Портнов.

Представитель профессионального сообщества подчеркнул, что такого прогноза не было никогда, поэтому сегодня на рынке происходят те или иные обрушения.

Ранее мы писали: Стало известно, сколько получает инженер по эксплуатации здания во Владивостоке