Средним и малым стройфирмам запретили привлекать мигрантов в Приморье

Сегодня, 2 июня, Минстрой Приморского края совместно с местным Минтрудом провели онлайн-совещание по вопросу привлечения иностранной рабочей силы, сообщает «Альянс.HELP». Речь шла об ограничениях, которые действуют в этой сфере. На территории региона действует специально разработанный Алгоритм.

«В соответствии с Алгоритмом действий работодатели имеют возможность размещать в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» заявки на привлечение иностранных работников. Списки иностранных граждан в обязательном порядке прикрепляются работодателями к размещаемой на портале заявке», – было обозначено в ходе дистанционной встречи.

Иностранных специалистов можно привлекать не в любой момент, а только в случае, если на нужные позиции не нашлось подходящего кандидата на территории Приморья. И доступно это только заявителям, чей штат превышает 101 сотрудника, а годовой оборот – более 800 млн рублей. Правда, если заявка подается от группы компаний (от лица генподрядчика или заказчика), учитываются параметры по годовому обороту и численности всех участников проекта, включая субподрядчиков. После завершения проекта или в случае каких-то нарушений мигранты должны вернуться домой. Заявки рассматривает утвержденная губернатором краевая Межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников.

«Вызывает недоумение, для чего устанавливать такие барьеры – 800 миллионов рублей. В строительной сфере это оборот, который имеют только большие компании, и есть примеры, когда компании с оборотом в 50 миллионов принимают человек 5-15 человек рабочих и спокойно работают. Поэтому непонятно, зачем были установлены такие высокие рамки», – прокомментировал известия председатель Совета АСО «Альянс строителей Приморья» Сергей Федоренко.

На особом положении здесь участники оргнабора – привлекающие гастарбайтеров в рамках межправительственных соглашений с республиками Узбекистан и Таджикистан. Но им тоже нужно подавать заявки и проходить проверки.

Справочно:

- презентация Алгоритма

- Алгоритм привлечения

- письмо Роструда

- обращение к руководителям строительных организаций