Рекрутер: «Положение на строительном трудовом рынке в пандемию поменяли узбеки»

Пандемия поспособствовала поднятию зарплаты в строительной отрасли Приморского края, но это касается, в первую очередь, мигрантов. Ситуацию в беседе с «Альянс HELP» обрисовал учредитель международного частного агентства занятости «Трудовые ресурсы» Денис Дега.

«С марта 2020 года, когда у нас закрылись все границы, иностранные граждане стали выезжать. В большом количестве выехали граждане Узбекистана, Китая. Соответственно, в связи с пандемией они не могли восполнить иссякшие трудовые ресурсы. Приморский край в принципе считается дефицитным регионом в этом отношении, но мигранты восполняли нехватку работников. В связи с их оттоком к себе на родину у нас появился большой дефицит кадров (и не только в строительстве), то есть возник большой спрос на трудовые ресурсы, и заработная плата, конечно же, увеличилась», – напомнил эксперт.

Как отметил учредитель частной биржи труда, часть гостей из ближнего зарубежья все же осталась в регионе. Благодаря ряду указов президента они получили возможность легализовать свое пребывание в стране. И на положение стали влиять узбеки, которым не нужно получать российскую визу.

«Почему я выделяю граждан Узбекистана: это самовольные трудовые ресурсы, которые сегодня работают здесь, завтра на другом объекте, послезавтра уже у другого работодателя. В то время как визовики приглашаются к конкретному работодателю и конкретно у него отрабатывают свой срок, а потом они уезжают. С узбеками иначе. Пришел, заключил трудовой договор, отработал. Не понравилось – повернулся, ушел, пошел и заключил договор с другой компанией. И граждане Узбекистана быстро поняли, что можно торговаться за заработную плату. Соответственно, стали выборочно относиться к работе. А у работодателя просто нет выхода: нужны трудовые ресурсы, нужно закрывать объекты. Конечно, пошло предложение по зарплате от 40 до 90 тыс. руб.», – констатировал Денис Дега.

При этом, по словам создателя рекрутинговой компании, большого притока на стройку местных жителей нет.

«Несмотря на предложение такой высокой заработной платы со стороны работодателей, все равно наши российские граждане на тяжелый труд не согласны. Поэтому эта дыра образовалась и она до сих пор не закрыта. Ограничение о въезде мигрантов существует на сегодняшний день. Но, я думаю, такая ситуация в принципе по всей стране», – считает представитель отрасли.

Также наш собеседник поделился точкой зрения на ситуацию с безработицей, которая стала нарастать в период начала пандемии.

«Если смотреть статистику по центру занятости, с марта 2020 года резко увеличилось количество безработных россиян. Есть предположение, что это произошло из-за того, что начались социальные выплаты, господдержка, для получения которых необходимо было иметь статус безработного», – предполагает Дега.

Ранее мы писали: Девелопер: «Строительному рынку труда не хватает прогнозирования»