Профсоюзы заинтересовались зарплатами приморских энергетиков

Труд приморских энергетиков должен достойно оплачиваться, а заработная плата - соответствовать федеральному отраслевому тарифному соглашению. Средства на это необходимо найти, чтобы избежать коллективного трудового спора, - считает лидер профсоюзов Приморья Владимир Исаков. Он встретился с коллективом филиала ПАО "ДЭК" - "Дальэнергосбыт". 

"Именно размер заработной платы определяет наличие или отсутствие кадрового дефицита на предприятии и уровень компетенции специалистов. Работодатель ссылается на нехватку средств для того, чтобы проиндексировать зарплату в том объеме, на котором настаивает профсоюз. Считаю, что эти деньги нужно найти, чтобы сохранить кадры и социальный мир на предприятии", - сказал Владимир Исаков.  

Согласно федеральному ОТС, минимальная тарифная ставка рабочего 1-го разряда должна составлять 9501 руб. Однако руководство компании готово согласиться только на 9339 руб. и отказывается пересматривать ставку в сторону увеличения. Несмотря на подписанный ранее документ, где четко была определена дата 100-процентного достижения размера ставки в соответствии с федеральным ОТС - 1 июля 2021 года. Теперь работодатель предлагает продлить действие документа еще на год, но работники и профсоюз новым обещаниям не верят.

"Таким образом можно бесконечно откладывать выполнение Отраслевого тарифного соглашения, бежать вдогонку за работодателем и получать и без того небольшую зарплату, которая тает из-за инфляции", - высказались члены трудового коллектива на встрече.

Совместное письмо объединения работодателей «Эра России» и ЦК Всероссий​ского «Электропрофсоюза» c данными о фактической инфляции за 1-е полугодие 2021 года руководством предприятия к вниманию также не принимается.

Профсоюз обратился по этому вопросу к генеральному директору Русгидро, Объединению работодателей "Эра России" и в ЦК отраслевого профсоюза, полагая, что подписанты соглашения являются гарантами его исполнения.

"Надеюсь, что стороны все же придут к согласию, и коллективного трудового спора удастся избежать. Все-таки люди - это главный капитал, крайне важный для развития такой компании, как "РусГидро" - локомотива энергетики", - сказал Владимир Исаков.

Ранее мы писали: Инженеры были востребованы во все времена – специалист